Ihre Aufgaben

Im Talent Management arbeiten Sie daran, Potenziale sichtbar zu machen und Führungskultur gezielt weiterzuentwickeln. So schaffen Sie die Grundlage dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit wachsen und Talente ihr volles Potenzial entfalten.

Sie sind Teil eines internationalen HR-Teams und verbinden Talentprozesse mit moderner Führungskräfteentwicklung mit direktem Einfluss auf Menschen und Organisation:
•    Sie begleiten unseren jährlichen Mitarbeiter- und Talententwicklungsprozess und schaffen Klarheit über Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten
•    Sie nutzen Daten, um fundierte Talententscheidungen zu ermöglichen und neue Perspektiven aufzuzeigen
•    Sie gestalten und steuern Programme zur Führungskräfteentwicklung mit Blick auf Wirkung und Qualität
•    Sie behalten Entwicklungsmaßnahmen und Lerninitiativen im Blick und treiben deren Umsetzung aktiv voran
•    Sie wirken an strategischen Projekten mit, die unsere Organisation und Führungskultur weiterentwickeln
•    Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften weltweit zusammen und sind Teil eines starken internationalen Netzwerks
•    Sie bringen eigene Ideen ein und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Talent- und Führungs-Themen weiterzuentwickeln

Ihr Profil

Sie möchten etwas bewegen und bringen mit:
•    Interesse an Themen rund um Leadership, Talent und Entwicklung
•    Erste Erfahrung im HR-, Talent Management- oder Learning-Umfeld
•    Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und gleichzeitig eine hands-on Mentalität
•    Freude an einer kollaborativen und wertschätzenden Zusammenarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld
•    Sehr gute Englischkenntnisse
•    Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

Kontakt

Nicola Krohn
HR Team
Telefonnummer: (+49) 28167026039